Advogada Trabalhista
Não recebeu o que era seu. Isso tem solução.
Sou advogada trabalhista há 7 anos. Analiso seu caso e te digo com clareza o que dá pra fazer e o que não dá. Atendo em todo o Brasil.
Falar pelo WhatsAppVocê se reconhece aqui?
Tem gente que leva anos achando que não tem direito a nada.
Que não vale a pena processar. Que vai ser muito trabalhoso. Às vezes é verdade. Mas muitas vezes não é.
- Trabalhou sem carteira assinada
- Saiu e não recebeu tudo
- Fez horas extras que nunca apareceram no contracheque
- Foi demitido por justa causa que você sabe que foi forjada
- A empresa te obrigou a abrir CNPJ pra te contratar
Se alguma dessas situações é sua, provavelmente existe algo a fazer. O problema é que você ainda não sabe o quê.
Falar pelo WhatsAppSobre a advogada
7 anos defendendo quem trabalha.
Não prometo resultado. Nenhum advogado honesto promete. O que faço é sentar contigo, entender o que aconteceu, e te dizer com clareza: isso aqui tem chance, isso aqui não tem, e se você entrar com ação, é mais ou menos assim que vai funcionar.
Sete anos atuando só na área trabalhista, sempre do lado do trabalhador. Atendo presencialmente em Cambé e online todo o Brasil.
Falar com a Dra. Danieli
Especialidades
Em quais casos posso ajudar
Carteira não assinada
Trabalhou sem registro formal? Pode ter direito ao vínculo e a tudo que deixou de receber.
ConsultarHoras extras não pagas
Ficava além do horário e nunca viu esse tempo no contracheque. Dá pra cobrar os valores retroativos.
ConsultarRescisão incompleta
Saiu da empresa e o acerto não fechou. Saldo, aviso prévio, FGTS, férias — cada item que faltou pode ser cobrado.
ConsultarJusta causa injusta
A punição mais pesada do direito do trabalho, e uma das mais aplicadas errado. Se não tinha fundamento, dá pra reverter.
ConsultarRescisão indireta
Quando a empresa descumpre o contrato, você pode sair sem perder nenhum direito — como se tivesse sido demitido.
ConsultarInsalubridade e periculosidade
Trabalha em ambiente de risco e nunca recebeu o adicional? Isso pode ser cobrado retroativamente.
ConsultarAcidente de trabalho
Acidente no horário ou no trajeto gera direitos específicos: estabilidade, afastamento, possibilidade de indenização.
ConsultarDoença ocupacional
LER, DORT, perda auditiva, problema respiratório. Se o trabalho causou ou agravou, a empresa pode ser responsabilizada.
ConsultarAssédio moral
Gritos, humilhações, metas impossíveis. Se foi sistemático, pode configurar dano moral indenizável.
ConsultarPejotização
A empresa te obrigou a abrir CNPJ mas controlava seu horário e te tratava como empregado. Isso é fraude — e tem solução.
ConsultarRespostas às suas dúvidas.
Antes de qualquer decisão, você precisa entender o que está acontecendo. Aqui estão as perguntas que mais recebo.
Consulta gratuitaQuanto custa a consulta inicial?
Tenho prazo para entrar com ação trabalhista?
Preciso ir presencialmente ao escritório?
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Quanto tempo dura um processo trabalhista?
Próximo passo
Não sabe se tem caso?
Essa é exatamente a pergunta pra me fazer. A consulta inicial existe pra isso: entender sua situação e saber se faz sentido ir adiante.
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